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一. 外國人在越南工作的條件：

根據越南《2012年勞動法》第169條 規定 如果滿足以下條件外國人可以來越南工作：

1）有民事行為能力；

2）具有技能

3）健康；

4）無犯罪記錄；

5）有工作許可證，但以下情況除外：

- 是出資成員或有限責任公司的所有者。

- 是 股份公司董事會的成員。

- 是國際組織項目的代表處負責人，非政府組織項目代表處負責人。

-進入越南的期限少于3個月，以提供服務。

-進入越南的時限不超過3個月，以處理復雜的技術事件，影響或威脅影響生產和經營活動的情況，而越南專家和目前在越南的外國專家無法處理

-  是外國律師，根據《律師法》獲得在越南執業。

-根據越南加入的國際條約的規定。

-在越南學習的學生，但雇主必須提前7天通知省勞動管理部門。

-政府規定的其他情況。

在越南工作的外國勞工必須遵守越南勞動法、越南加入的國際條約以及其他法規。

二．使用外國勞動者的程序

第一步： 遞交需求使用勞動報告

第二步： 申請越南工作許可證

需求使用勞動報告之后， 接下來進行申請越南工作許可證。 這個步跟需求使用勞動報告步一樣，都要先把材料在網上提交，然后才直接提交紙質正本。

根據政府2016年2月3日頒布關于政府工作條例的11/2016/ND-CP號議定 號議定第10條，申請工作許可證的文件包括：

a）工作許證可申請表。

b）健康證書

c）司法記錄卡或材料證明不是犯罪的人者或接受刑事責任審查

d）文件證明勞動者是經理，主管或技術工人。

e）兩張彩色照片，尺寸為4cm x 6cm，白色背景，往前看，不帶眼鏡

g）護照副本或其他同等法律效力的材料

h）其他文件:

    三．進入越南工作的外國勞動者要注意什么？

1. 越南工作許可證的有效期為2年。

2. 在越南工作沒有工作許可證將被驅逐出越南領土

3.有工作許可證的時候，外國勞動者必須繳納強制性社會保險

4.  在完成工作和離開越南之前，需要獲得完成所有納稅義務的證明

 

 

 

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